一、聚会目标
帮助组员分辨并实践从神来的异象，学习传递异象、组建团队、采取行动，使异象带来合神心意的改变。
二、60分钟线上流程
欢迎祷告｜5分钟
求主赐清楚看见与顺服行动。
破冰｜8分钟
问：你曾被谁的“梦想/异象”感染而愿意参与？为什么？
课程回顾｜7分钟
组长总结：从神来的异象有清楚方向、带来正面改变、面向未来、源于神、赐给特定人群与时机。
问题讨论｜30分钟
选择4-5题深入分享。
应用回应｜7分钟
每人写下：我可以向谁传递一个负担或异象？如何表达？
结束祷告｜3分钟
为异象清晰、团队合一、及时行动祷告。
三、讨论问题与参考答案
1. 从神来的异象与从人来的异象有什么不同？
参考：从神来的异象源于神，符合圣经，荣耀神，带来生命更新和国度扩展；人的异象可能只追求自我成就、名利或控制。
2. 保罗马其顿异象给我们什么提醒？
参考：神会引导方向，也会关闭一些道路；领袖需敏锐圣灵，经过分辨后顺服行动，甚至影响历史和宣教方向。
3. 为什么领袖必须传递异象，而不只传递需要？
参考：需要能触动领袖，但异象能激励跟随者。人需要看见未来图画，知道参与后将带来什么改变。
4. 传递异象时应注意什么？
参考：要有清楚图画、创意表达、反复提及；并把异象与听众生命、家庭、教会或使命连接，使他们看见自己的角色。
5. 耶稣实践异象的八个步骤是什么？
参考：积极服事、沟通启示、观察现状、承接负担、属天诊断、祷告寻求行动、组建授权团队、及时行动。
6. 你最容易卡在哪一步？为什么？
参考：可能是观察不深、负担不足、不敢沟通、缺乏祷告、不懂授权或拖延行动。组长可引导组员找一个可改进的具体点。
7. 神可能用哪些“声音”激发异象？
参考：内心使命的声音、对不义或需要愤怒的声音、成功榜样的声音、更高的神的声音。最终都要用圣经和祷告分辨。
四、组长提醒
鼓励组员不要停在“感动”，要迈出合宜小步骤。
提醒异象不可操纵人，传递时要尊重、邀请、成全。
若有人异象宏大，帮助其落实：对象是谁？需要是什么？下一步是什么？
强调团队与授权：神国事工不是个人英雄主义。
五、本周操练
请组员完成一句异象表达：
“我看见____的需要；我盼望靠主看见____的改变；本周我愿意先____。”
下次聚会彼此跟进。