一、聚会目标
帮助组员认识：属灵领袖必须在圣灵引导下主动培养品格；品格比技巧更能建立信任与影响力。
二、60分钟线上流程
欢迎祷告｜5分钟
求主塑造生命，使我们先成为合祂心意的人。
破冰｜8分钟
问：你最敬佩某位属灵领袖的哪一种品格？为什么？
课程回顾｜7分钟
组长概括十二项品格，重点强调：目的、自律、顺服、祷告、神话语、传福音、信心、服侍、恩赐、成全人、圣灵恩膏、榜样。
问题讨论｜30分钟
选择4-5题深入交流。
回应操练｜7分钟
每人选一项本周重点操练的品格，并说明具体行动。
结束祷告｜3分钟
为生命目标、圣洁自律、仆人心志和圣灵充满祷告。
三、讨论问题与参考答案
1. 为什么领袖需要清楚人生目的？
参考：没有目的的人可能努力错方向。耶稣清楚自己来为拯救罪人，保罗也以认识并得着基督为至宝。清楚目的使领袖专注、有果效。
2. “自我领导”与属灵领导有什么关系？
参考：不能领导自己的人难以领导别人。放下重担、脱去罪、自律亲近神，会建立诚信、尊敬和信任。
3. 完全顺服神包括哪些态度？
参考：不急于证明自己；不惧怕失去面子和名声；不隐藏软弱，愿意诚实透明。耶稣在客西马尼园顺服父旨意，是最高榜样。
4. 祷告为什么是领袖得胜的关键？
参考：祷告使领袖与神保持亲密，从神支取力量。耶稣在忙碌、重大决定、试探和痛苦中都祷告；领袖也需祈求、寻找、叩门。
5. 神的话语如何塑造领袖？
参考：使人蒙福、远离罪、走正路、在苦难中得帮助、有智慧、灵命成熟，预备行各样善事。
6. 有安全感的领袖与缺乏安全感的领袖有何不同？
参考：有安全感者重服侍、身份在基督里、愿成全别人；缺乏安全感者重地位形象、争竞、利用人。
7. 为什么领袖必须先作榜样？
参考：属灵领导不是只教导别人，而是先活出来。耶稣洗门徒脚、背十字架；保罗也呼吁信徒效法他如同他效法基督。
四、组长提醒
十二项品格不必平均讨论，可按小组需要聚焦。
避免让组员陷入自责，强调品格成长靠恩典，也需操练。
引导分享具体化：“我要更多祷告”可转为“每天早晨10分钟祷告”。
鼓励组员彼此守望，不比较、不论断。
五、本周操练
请每位组员选择一项品格，写下：
我要培养的品格是____；本周具体行动是____；请____为我守望。